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2019年06月12日 星期三
苏州缺焊工等67种高技能人才
2019年高技能人才紧缺职业(工种)目录公布
张毕荣

  本报讯(记者 张毕荣)昨日,记者从苏州市人社局获悉,苏州市结合产业发展方向和企业用工需求,公布了2019年高技能人才紧缺职业(工种)目录,相关部门将根据目录组织开展紧缺职业(工种)高级工、技师和高级技师培训,提高培训质量,培养市场紧缺急需的高技能人才。

  据悉,列入2019年高技能人才紧缺职业(工种)目录的共有67个工种,包括焊工、电工、锅炉设备检修工、变电设备检修工、起重装卸机械操作工、电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工等工种。根据苏州市关于开展高技能人才培训项目奖励工作的规定,由苏州市人社局会同有关部门,根据苏州市高技能人才需求实际情况确定的紧缺型职业(工种),经苏州市人社局认定组织开展企业内技能人才评价,市级高技能人才培训奖励标准为高级工1500元/人、技师2000元/人、高级技师2500元/人,参加新兴产业或传统工艺技能提升并取得相应培训合格证书的高技能人才按技师标准进行奖励,各市区具体标准由各地根据培训成本自行确定。参加同一职业(工种)、同一级别培训的人员,每人只能享受一次培训奖励。具备培训能力的企业,可按规定组织本企业的高技能人才培训,并向所在市人力资源社会保障、财政部门申请培训奖励资金。申请材料经人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定直接拨入企业在银行开立的基本账户。个人参加新技师培训,获得相关职业资格证书的,可委托高技能人才培训机构向所在市人力资源社会保障部门申请培训奖励资金。申请材料经人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定直接拨付给培训机构在银行开立的基本账户,由培训机构代发给个人。

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